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科源制藥持續進行英語角交流學習

  科源制藥帶著“怎么學”、“學什么”等問題,堅持進行每周英語角交流學習。

  針對學習英語存在“開口難”的問題,充分利用QA、QC人員的資源優勢,結合涉外作業經歷,帶頭談感受、說體會。同時結合國外風土人情、作業安全、現場工作等主題,組織進行場景模擬,引導其他學員敢于開口。同時,公司挑選英語基礎較好的學員擔任導師,圍繞工作、生活等熱點問題,與其他學員進行開放式的口語對話,由此突破了大家“開口說”這個難關。

  與強制性學習相比,英語角學習內容和形式等并不固定,而是由大家商量后決定,學習英語實現了自我作主。每期活動都由主持人設置口語交流、視頻賞析、主題討論等環節,由學員分享迷你課程、原聲電影、MV等學習素材。課堂后,每名學員都建言獻策,積極謀劃下一期活動創意、形式和內容,極大地提高了員工的參與度和學習熱情。

  英語角定期舉行英語交流活動,讓大家在活躍的氣氛中暢所欲言,坦陳思想,并通過交流增強英語洽商談判、對外公關等能力與水平,在實際工作中鍛煉提高員工的國際化工作能力,為構建國際化戰略,鍛煉適應的職業化隊伍。科源制藥不斷落實國際化戰略重要任務,根據國際化戰略要求,堅持以國際化發展來加速提升競爭力,把自己放在世界舞臺,致力于成為全球最優秀的原料藥供應商。

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